Stillingsannonsering i sosiale medier

Legg i min ønskeliste

Legg i min ønskeliste

Flere og flere bedrifter har fått opp øynene for rekruttering gjennom sosiale medier. Facebook, Instagram, LinkedIn og Twitter har alle særegenheter og hver kanal har sine fortrinn. Rekruttering via sosiale medier er blitt mer og mer etablert og brukes nå av omtrent halvparten av alle virksomheter. Dagens arbeidsmarked har en arbeidsløshet på 3,4% i Norge og i EU er den på rekordlave 6,4%. Folk er i jobb og du som skal ansette vil ofte oppleve at det ikke kommer søkere du vil ansette. En gjennomsnittlig ansettelsesprosess tar 39 dager, mens de beste kandidatene er ute av jobbmarkedet i løpet av bare ti dager.

Kursdetaljer

---

Kursinnhold

• Strategisk bruk av sosiale medier.
• Merkevare- og omdømmebygging.
• Målgrupper og segmentering.
• Rekruttering i sosiale medier.
• Tips til bedriftsprofilen.
• Kampanjeverktøy.
• Annonseformater.
• Sporing og Analyse.

Brukt riktig kan sosiale medier vise dine ledige stillinger direkte til aktuelle kandidater med høy treffsikkerhet.

Sosiale medier blir stadig spådd en viktigere rolle innen profilerings- og rekrutteringsprosesser og kurset vil derfor gi deg viktig innsikt i hvordan du kan skape nye arenaer for employer branding, stillingsannonser og målgruppetilpasning i sosiale medier.

Hvorfor velge dette kurset?