Sterkere team gjennom tydelige spilleregler
Bygg struktur, trygghet og ansvar i teamet gjennom en praktisk teamkontrakt.
Mange team opplever misforståelser, frustrasjon og uklare forventninger – selv når kompetansen er høy og viljen er god. Ofte handler utfordringene ikke om fag, men om hvordan man samarbeider i praksis.
Fra uklare forventninger til tydelig samarbeid.
Praktisk informasjon
Nivå
Nybegynner / grunnkurs
Varighet
1 dag
Gjennomføring
Hybrid (fysisk og digitalt)
Sted
Qross Kurssenter (Oslo)
Pris fra
3 990,-
Endelig pris kan variere per dato. Velg dato for riktig pris.
Kursdatoer
-
29.09.202609:00 – 15:00Qross Kurssenter (Oslo)Hybrid (fysisk og digitalt)Ledige plasser6 950,-
-
29.09.202609:00 – 12:00Qross Kurssenter (Oslo)Hybrid (fysisk og digitalt)Ledige plasser3 990,-
-
09.12.202609:00 – 15:00Qross Kurssenter (Oslo)Hybrid (fysisk og digitalt)Ledige plasser6 950,-
-
09.12.202609:00 – 12:00Qross Kurssenter (Oslo)Hybrid (fysisk og digitalt)Ledige plasser3 990,-
Velg mellom halv eller heldagskurs.
Dette kurset gir deltakerne en praktisk innføring i hvordan team kan skape tydeligere struktur og bedre samarbeid gjennom å utvikle egne spilleregler – også kalt teamkontrakt.
Gjennom refleksjon, konkrete verktøy og eksempler fra arbeidslivet lærer deltakerne hvordan tydelige forventninger kan forebygge konflikter, styrke psykologisk trygghet og øke gjennomføringsevnen i team.
Kursinnhold
- Hva kjennetegner effektive og velfungerende team
- Vanlige samarbeidsutfordringer i moderne arbeidsliv
- Psykologisk trygghet og ansvar i team
- Hva er en teamkontrakt – og hvorfor fungerer det
- Hvordan definere tydelige forventninger til samarbeid
- Spilleregler for kommunikasjon, møter og oppfølging
- Hvordan håndtere uenighet og frustrasjon på en konstruktiv måte
- Praktisk arbeid med å formulere egne teamprinsipper
- Hvordan følge opp og holde spillereglene levende over tid
Målgruppe
- Du opplever at teamet har uklare forventninger til hverandre
- Du ønsker bedre struktur og mer ansvar i samarbeid
- Du vil forebygge konflikter og styrke psykologisk trygghet
- Du ønsker konkrete verktøy som kan tas i bruk direkte i teamutvikling
Kurset gir en enkel og praktisk metode for å utvikle tydeligere samarbeid i team.
Kurset passer for ledere, teamledere, prosjektledere og medarbeidere som jobber i team og ønsker bedre samarbeid, tydeligere forventninger og mer struktur i arbeidshverdagen.
Det stilles ingen krav til forkunnskaper.
Relaterte kurs
Kollegastøtte og psykologisk trygghet i team
Sterke team skapes ikke bare av kompetanse – men av trygghet, støtte og gode relasjoner. Lær hvordan du kan bidra til mer psykologisk trygghet og bedre samarbeid.
Neste dato:
(1 dag)
Sted:
Qross Kurssenter (Oslo)
Grunnkurs i praktisk ledelse
Ledelse handler ofte om små handlinger i hverdagen. Dette kurset gir deg konkrete verktøy for å lykkes bedre som leder.
Neste dato:
(1 dag)
Sted:
Qross Kurssenter (Oslo)
Den vanskelige samtalen – praktiske verktøy for ledere
Å ta den vanskelige samtalen er en av lederens viktigste oppgaver. Lær hvordan du kan være tydelig, trygg og konstruktiv – også når temaene er krevende.
Neste dato:
(1 dag)
Sted:
Qross Kurssenter (Oslo)
Praktisk ledelse og den vanskelige samtalen
Lær praktisk ledelse og hvordan du håndterer vanskelige samtaler med tydelighet og trygghet. Mange ledere opplever at det mest krevende i lederrollen ikke er fag eller oppgaver – men mennesker. Hvordan gir man tydelige tilbakemeldinger? Hvordan tar man opp utfordringer uten å skape motstand? Og hvordan bygger man tillit samtidig som man setter krav?
Neste dato:
(1 dag)
Sted:
Qross Kurssenter (Oslo)
Konflikthåndtering og psykologisk trygghet i team
Konflikter oppstår i alle team. Noen ganger handler det om misforståelser, press i arbeidshverdagen eller utydelige forventninger. Andre ganger utvikler små spenninger seg til fastlåste situasjoner som påvirker både trivsel, prestasjon og resultater.
Neste dato:
(1 dag)
Sted:
Qross Kurssenter (Oslo)
Samarbeid og inkludering i mangfoldige arbeidsmiljøer
Kulturforståelse, kommunikasjon og ansvar i team Arbeidslivet blir stadig mer mangfoldig. Team består av mennesker med ulik bakgrunn, erfaring, språk og forventninger til samarbeid og ledelse. Dette skaper store muligheter – men kan også føre til misforståelser, usikkerhet og lavere gjennomføring dersom man ikke jobber bevisst med inkludering i praksis.
Neste dato:
(1 dag)
Sted:
Qross Kurssenter (Oslo)