Konflikthåndtering og psykologisk trygghet i team
Konflikter oppstår i alle team. Noen ganger handler det om misforståelser, press i arbeidshverdagen eller utydelige forventninger. Andre ganger utvikler små spenninger seg til fastlåste situasjoner som påvirker både trivsel, prestasjon og resultater.
Konflikthåndtering og trygghet – nøkkelen til sterkere team.
Praktisk informasjon
Kursdatoer
-
06.10.202609:00 – 15:00Qross Kurssenter (Oslo)Hybrid (fysisk og digitalt)Ledige plasser6 950,-
-
06.10.202609:00 – 12:00Qross Kurssenter (Oslo)Hybrid (fysisk og digitalt)Ledige plasser3 990,-
Velg mellom halv eller heldagskurs.
Dette kurset gir ledere og medarbeidere praktiske verktøy for å forstå, forebygge og håndtere konflikter – samtidig som man bygger psykologisk trygghet og en kultur for kollegastøtte i teamet.
Gjennom refleksjon, konkrete modeller og eksempler fra arbeidslivet lærer deltakerne hvordan de kan bidra til bedre dialog, tydeligere ansvar og mer robuste samarbeid.
Kursinnhold
- Hva er konflikt – og hvorfor oppstår konflikter i team
- Konflikttrappa – hvordan spenninger utvikler seg over tid
- Tidlige tegn på konflikt og hvordan gripe inn
- Hvordan ta opp vanskelige temaer på en konstruktiv måte
- Rolleforståelse og ansvar i konfliktsituasjoner
- Psykologisk trygghet – hva det betyr i praksis
- Kollegastøtte som forebygging og utvikling
- Praktiske verktøy for dialog, avklaringer og samarbeid
- Refleksjon og arbeid med konkrete case
Målgruppe
- Du opplever at konflikter eller spenninger påvirker samarbeidet i teamet
- Det er krevende å ta opp utfordringer tidlig nok
- Du ønsker mer åpenhet, trygghet og ansvar i arbeidshverdagen
- Du vil styrke teamets evne til å håndtere press, endring og uenighet
Kurset gir praktiske verktøy som kan tas i bruk umiddelbart – både for ledere og medarbeidere.
Kurset passer for ledere, teamledere og medarbeidere som ønsker å styrke samarbeid, forebygge konflikter og bidra til et tryggere og mer konstruktivt arbeidsmiljø.
Det stilles ingen krav til forkunnskaper.
Instruktør
John Brenne
John Brenne jobber som kursholder og rådgiver med fokus på samarbeid, ledelse og arbeidsinkludering. Han bistår virksomheter med praktiske kurs og workshops som styrker kommunikasjon, psykologisk trygghet, teamutvikling og hverdagsledelse.Han har bakgrunn fra...





